當你(ni)的工資(zi)才只夠房租(zu)和日常花銷，你(ni)還在計較老板給多少錢，我就干多少事嗎？如(ru)果是(shi)這樣(yang)的話，你(ni)正(zheng)在慢(man)慢(man)毀掉(diao)你(ni)自己，而不自知。

聽一個(ge)(ge)(ge)老(lao)板(ban)說，他們(men)公司(si)(si)來了一個(ge)(ge)(ge)新(xin)員(yuan)工小(xiao)張，因為他們(men)是(shi)初創公司(si)(si)，所以通常一個(ge)(ge)(ge)人(ren)干多(duo)個(ge)(ge)(ge)人(ren)的(de)活(huo)，這在公司(si)(si)內部(bu)也算是(shi)常規操作(zuo)吧。不過這個(ge)(ge)(ge)新(xin)員(yuan)工小(xiao)張可(ke)算是(shi)個(ge)(ge)(ge)奇(qi)葩，根本無視(shi)公司(si)(si)的(de)規則。

由于面試的時候，小張是作為運營招進來的。工作的時候，他就認準了，我是運營，我只干運營的活。有時候，老板看他運營沒事干的時候，讓他去幫忙打包貨物，他就磨磨蹭蹭，老大不愿意的。有次甚至直接撂挑子，說你付我的工資是做運營的工資，又沒包含打包的......

確實，從(cong)(cong)多(duo)(duo)勞多(duo)(duo)得的角度來(lai)講，老板付多(duo)(duo)少錢(qian)，我就干(gan)多(duo)(duo)少活，是(shi)沒有(you)錯的。但是(shi)從(cong)(cong)你的自身來(lai)講，如果你只干(gan)本職工作(zuo)，就能把一份工作(zuo)做好了嗎(ma)？再講遠一點(dian)，從(cong)(cong)你的漫長(chang)人生來(lai)看，靠這些工作(zuo)經驗(yan)就能在(zai)公司，甚至社會上占有(you)一席之地嗎(ma)？

一個人的生命是有限的，俗話說：三十而立，一個人到了30歲，就要有養活自己的能力，甚至要有在這個社會立足的能力了。如果到了30歲，還是處于在混日子的狀態，你很快就會發現，自己馬上就要被淘汰了。

公司總是能找到新來的年輕人，他們態度好，肯學習，體力好，關鍵人家工資還不高。而你呢？到了30歲，不但養家的壓力大了，公司的生存空間也變小了，關鍵詞是能力不足，體力不足，根本無法實現逆襲。

我們從畢業到30歲，也就只有短短不到10年的時間。在這10年里，我們不但要在工作上掌握吃飯的本事，還可能要談戀愛，結婚，生子。這10年對我們每個人來說，都是非常寶貴，非常稀缺的，不會再有這樣的10年了。所以不要再想著，給多少錢，干多少活了，多為自己的人生想想吧！

一位營銷老師說：

當你為工作付出100分的努力時，你得到的評價就只是馬馬虎虎，還行吧！

當你為工作付出200分的努力時，你得到的評價是還算能勝任這份工作吧！

當你為工作付出300分的努力時，你得到的評價是大家都需要你，感謝你！

像我們這些只有身份證的平凡人，只能靠付出300%的全力以赴了。

正如奧凱網絡的每一個員工，我們對待工作，對待客戶都是以全力以赴的態度在做的，因為只有這樣，才對得起自己和客戶。

在客戶開發階段，奧凱網絡的客戶顧問會幫客戶分析利弊，從客戶的角度來選擇合適的網絡推廣方式。

在客戶維護階段，奧凱網絡采取3個服務人員對1個客戶的方式，從多個角度，多方面維護、匯報運營效果。

正是憑借這種勤勤懇懇的態度，奧凱網絡在10余年里，服務了3000多家客戶，每年有70%左右的客戶選擇續費或者轉介紹。是服務和口碑，讓我們生存至今。

在阿里巴巴代運營方面、在網站建設和網絡推廣等專業技術方面，奧凱網絡都力求精益求精，只是為了給您更好的產品效果和服務體驗。

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